Montāžas darbu vadītājs/-a (darbam Skandidnāvijas valstīs)

Pievienojies stabilam, uz attīstību vērstam būvniecības uzņēmumam!
Scroll to content

Darba pienākumi:

  • Plānot un vadīt būvniecības darbus uzticētajā objektā;
  • Plānot montāžas darbu un konstrukciju piegādes;
  • Vadīt montāžas objekta darba komandu;
  • Veikt sagādi, uzturēt objekta tehnisko dokumentāciju;
  • Atbildēt par darba aizsardzības pasākumu ievērošanu objektā.

No kandidāta sagaidām:

  • Profesionālo vai augstāko izglītību būvniecībā;
  • Vismaz 2 gadu darba pieredzi darbā ārvalstīs būvdarbu vadīšanā, montāžas darbu veikšanā vai betonēšanas darbu veikšanā;
  • Ļoti labas angļu valodas prasmes, latviešu un krievu valodas prasmes, novērtēsim spēju sazināties kādā no Skandināvu valodām;
  • B kategorijas autovadītāja apliecību;
  • Spēcīgas līdera dotības, labas organizatora iemaņas, prasmi komunicēt (spēja atrast kopīgu valodu ar jebkuru gan darbinieku, gan pasūtītāju), prasmi risināt problēmsituācijas;
  • Būvdarbu vadītāja sertifikātu (vēlams).

Piedāvājam:

  • Stabilu darbu lielā būvniecības uzņēmumā;
  • Darba grafiks 3 nedēļas darbs Skandidnāvijā, kam seko 1 nedēļa atpūta Latvijā. Grafiku iespējam pielāgot darbinieka vajadzībām, atsevišķi vienojoties;
  • Darba samaksa 2000.00 – 3000.00 EUR mēnesī pēc nodokļu nomaksas;
  • Prēmiju sistēma pēc pārbaudes laika ar iespēju nopelnīt līdz 2.5 mēnešalgām gadā;
  • Apmaksāta ceļošana un dzīvošana;
  • Oficiāla nodarbināšana un nomaksāti nodokļi;
  • Veselības apdrošināšana pēc pārbaudes laika un nelaimes gadījumu apdrošināšana;
  • Papildus iemaksas pensiju fondā – 4.3% no darba samaksas;
  • Atvaļinājums – 25 darba dienas gadā;
  • Attīstības un izaugsmes iespējas.
Atbildes sniegšanas laiks parasti ir divas nedēļas

Varbūt pazīsti kādu, kurš būtu ideāls kandidāts? Informē viņu!

Darba vide & kultūra

Izaicinājumi – mēs meklējam un protam atrast risinājums sarežģītām problēmām. Precizitāte – mēs strādājam atbilstoši Skandināvijā noteiktiem būvniecības standartiem un mūsu izstrādātai kvalitātes vadības sistēmai. Darbs komandā – mūsu darbinieki ir komandas spēlētāji, kas komunicē un sadarbojas ar kolēģiem efektīva rezultāta sasniegšanai.  Mērķtiecība – ja mēs, ko apņemamies izdarīt, tad iesākto novedīsim līdz galam. Pozitīvisms – mēs novērtējam atvērtu un pozitīvu ikdienas komunikāciju.

Teamtailor

Kandidātu atlases sistēma - nodrošina Teamtailor